积极履行企业社会责任，科大讯飞敢于启用年轻优秀人才

随着人工智能在近些年来的快速发展，人才缺口也正在逐步扩大，而每年的“春招”也是不少应届毕业生找工作的重要节点。在科大讯飞2019年招聘计划中，“春招”招聘600名大学应届毕业生，为企业发展注入人才能量。

    根据官方发布的招聘年历来看，2019年科大讯飞将重点招聘人工智能类、研发技术类、设计类、产品运营类、智能管理类、市场营销类等六大类专业人才，涉及岗位多达二十多个。工作地点更是遍布北京、上海、西安、合肥、南京、沈阳、杭州等全国十几个城市。

    招聘流程上，科大讯飞2019年的校招采用网申投替简历、线上笔试、宣讲会、面试、offer、签约、入职等先后程序。

    值得一提的是，科大讯飞为员工提供了非常优厚的待遇。除了高于同行业的薪资之外，每年还会平均发放二到五个月的年终奖。除正常的社会保险之外，还补充有商业保险、帮扶基金、健康体检等多项福利。

    近年来，随着智能化向产业赋能趋势的加深，科大讯飞已经在语音合成、语音识别、口语评测、自然语言处理、机器翻译、人工智能等核心技术上取得了世界级的领先水平，目前所在领域主流市场占有率高达70%。截至2018年底，科大讯飞开放平台开发者总量达92万，总应用数达57.7万，累计终端用户数22亿，日均服务量达47亿次，AI大学学员总量26.21万。

    成立20年来，科大讯飞始终注重人才发展战略，敢于启用年轻优秀人才，给更多年轻人提供展示才华和锻炼的机会，获得了广泛好评。

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来源:中国商业经济网 责任编辑:小兮

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